Wij helpen bedrijven en organisaties aan reductie van verzuim en het vergroten van rendement, door geldproblemen onder werknemers grondig en blijvend aan te pakken.

Hoe herken je geldproblemen op de werkvloer?

Medewerkers die steeds in de financiële problemen komen kenmerken zich door:

• het regelmatig willen overwerken;
• het vragen om de voorschotten op hun vakantiegeld of salaris;
• het vragen om leningen.

Medewerkers met geldproblemen kosten u meer dan u denkt *)

5 reden om de geldproblemen onder uw personeel grondig aan te pakken.

1. Geldproblemen zorgen voor een toenemend verzuim Geldproblemen leiden niet alleen tot de slapeloze nachten, depressies, echtelijke ruzies, scheidingen en ontslagen, ze verhogen het ziekteverzuim wegens stressgerelateerde klachten.
   Het verzuim zorgt voor een enorme kostenpost.
2. Geldproblemen beïnvloeden in negatieve zin het functioneren van medewerkers. Hun motivatie, prestatie, betrokkenheid en de productiviteit op de werkvloer neemt af, want zij nemen ongemerkt zichzelf overal mee.
   Slecht presterende medewerkers kosten geld.
3. Geldproblemen kunnen aanleiding geven voor fraude. Werknemers met geldproblemen zijn extra gevoelig voor fraude en diefstal. Ze kunnen ook chantabel worden.
   Fraude en diefstal kosten u geld
4. Loonbeslaglegging kost voor de P&O afdeling niet alleen extra papierwerk. Het brengt ook risico’s met zich mee, want als het loonbeslag niet op tijd gelegd is kan de werkgever daarvoor aansprakelijk worden gesteld.
   U kunt medewerkers met geldproblemen niet zo maar ontslaan.
5. Werknemers met geldproblemen vragen aan hun werkgevers om voorschotten en leningen. Het kost niet alleen extra administratief werk voor de P&O afdeling, het is ook maar de vraag of u als werkgever het geleende bedrag ooit terug zal krijgen.
   U wordt in dat geval één van de schuldeisers.

Het totaal benefit bij de definitieve oplossing van geld problemen onder uw werknemers.

Werkgevers benefit:

• enthousiaste, betrokken, gemotiveerde en productieve werknemers;
• minder verzuim op de werkvloer (reductie van het zogenaamd grijze verzuim);
• hoger rendement.

Werknemers benefit:

Medewerkers met geldproblemen leren:

• de daadwerkelijke oorzaak van hun geldproblemen te begrijpen en deze doelgericht aan te pakken;
• hun persoonlijke valkuilen te herkennen en te hanteren;
• hun inkomsten en uitgaven op gezonde manier te managen;
• hun financiën blijvend onder controle te krijgen.
  
  *) uit eigen onderzoek onder 500 medewerkers van P&O afdelingen van bedrijven in Midden Nederland komt o.a. naar voren dat: 75 % van de bedrijven aangeeft regelmatig te maken hebben met geldproblemen bij medewerkers
  
• Bij 30% van deze bedrijven geldproblematiek bij medewerkers aanleiding geeft tot een hoger ziekteverzuim.